#1 Wat is je droombaan?

Als je geluk hebt solliciteer je op je droombaan. Yes! Voor jou is dan ook het meest voor de hand liggende antwoord dat de baan waarop je solliciteert je droombaan is. Maar een slimme sollicitant weet dat je je met dat antwoord je niet zult onderscheiden van de rest. Het is dus helemaal niet verkeerd om te zeggen dat dit voor jou een opstap is naar je échte droombaan die over een paar jaar zou aansluiten op deze functie. Zo val je op, laat je zien dat je ambitieus bent en dat je een goede reden hebt om de baan te willen.

#2 Waar zie je jezelf over 5 of 10 jaar?

Hier heb je misschien geen concreet antwoord op. Vijf of tien jaar lijkt voor de meeste mensen een eeuwigheid weg. Wat je in deze situatie zou moeten doen, is eerlijk maar op je hoede zijn. Vaak stelt iemand deze vraag omdat ze willen weten of je de intentie hebt om je langere tijd aan het bedrijf te verbinden. Bij het antwoorden kun je laten weten dat je de baan heel graag wil en dat je je wil blijven ontwikkelen op dit carrière-pad. Blijf een beetje vaag en niet te specifiek als je het zelf nog niet 100% zeker weet.

#3 Wat is jouw slechte eigenschap?

We hebben allemaal onze goede en slechte eigenschappen, we zijn immers mensen! Maar de slechte eigenschappen zijn misschien niet iets waar je graag over praat tijdens je sollicitatiegesprek. Je wil jezelf verkopen. Toch is het een veel gestelde vraag tijdens een gesprek én bovendien eentje die je goed kunt voorbereiden. Zeggen dat je geen slechte eigenschappen hebt is ongeloofwaardig en bovendien een tikje arrogant. Benoem daarom punten aan jezelf die je graag wil verbeteren. Beschrijf het niet als slechte eigenschappen maar als uitdagingen die je voor jezelf hebt. Kies het liefst voor een uitdaging die in de baan waarop je solliciteert niet van groot belang is. Solliciteer je op een baan in de zorg dan kun je bijvoorbeeld met een gerust hart zeggen dat je moeite hebt met spreken voor grote groepen.

#4 Benadruk kernwoorden

Behalve stilte laten vullen - een truc waar je ook weer niet in door wilt slaan - kun je ook een kernwoord in de zin benadrukken. Dit geeft een bepaald ritme aan wat je zegt en het dwingt je hersenen tot kalmte. Behalve dat het ervoor zorgt dat je de rust bewaart, geef je de toehoorders ook extra houvast en zullen ze de inhoud van het gesprek beter begrijpen.

Bron: Fast Company

#5 Waarom moeten we jou kiezen en niet iemand anders?

Nog een moeilijke vraag waarbij je je ongemakkelijk zou kunnen voelen. Hoeft echter niet! Bedenk van te voren wat jou onderscheid van de rest. Zorg dat je de functie-eisen goed in je hoofd hebt zodat je jouw antwoord daarbij kan laten aansluiten. Het liefst wil je dat dit antwoord blijf hangen in het hoofd van degene waarmee je het gesprek voert. Dus verzin iets origineels en iets dat indruk maakt! Dat kun je bijvoorbeeld ook doen door naast een serieus antwoord ook een grapje te maken, bijvoorbeeld: ‘En natuurlijk neem ik heel vaak zelfgebakken koekjes mee!’.